¿Cuál es la mayor fortaleza que tiene EF Talento Humano según Adriana Gamba de Brandlive?
Actualizado: 1 ago
Luego de hacerle esta pregunta, Adriana Gamba, Country Manager de Brandlive para Colombia y Ecuador, respondió:
Tendría que decir que el hunting. Creo que para nosotros específicamente en la industria de e - commerce, era demasiado importante. En el tema de tecnología se requiere un conocimiento a profundidad de los perfiles y de los cargos.
Se necesita entender claramente cada perfil y cargo que se requiere y … para nosotros esto fue muy importante cuando iniciamos la operación en Colombia.
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No obstante, no puedo dejar de nombrar que EF Talento humano no solamente es fuerte en hunting / selección, también quiero decir que nos ayudó muchísimo a estructurar y armar el área de talento humano. Esto es especialmente importante si tenemos en cuenta que lo más importante que tienen las compañías de servicio son las personas.
Ahí hay un trabajo suprémamente fuerte que arranca desde el hunting / selección hasta todo lo que hay que hacer para que ese talento crezca y pueda proyectarse, creando un verdadero clima organizacional que forme una compañía donde la gente quiera quedarse. En ese punto, estar de la mano de una compañía experta es importantísimo.
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