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MODELO
360º

¿CÓMO

LO HACEMOS?

Cambiamos los conceptos “aburridos” de Talento Humano inyectándoles nuevas metodologías y tecnología.

Entendiendo el ADN de las Compañías modelamos perfiles para así desarrollar estrategias para todo el ciclo de vida del colaborador.

 
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ETAPA
1

"conocemos tu negocio, tu mercado, tu competencia y el talento que necesitas".

POSICIONAMIENTO DE MARCA

EMPLEADOR

Posicionamiento de marca empleador

MAPA DE
TALENTO
MAPA DE
TALENTO
ETAPA
3

"Construimos equipos de alto rendimiento autogestionados y empoderados".

ONBOARDING

Mapa de talento

Mapa de talento

ONBOARDING

Onboarding

ETAPA
2

"Encontramos el perfil acorde a tu compañía cuando lo necesitas y donde lo necesitas".

SELECCIÓN

Selección

Etapa
6

Bienestar

“Recibo herramientas, Elijo mi Bienestar y lo gestiono a través del tiempo”.

BIENESTAR

Etapa
5

Plan de desarrollo

“Desarrollamos el Talento de manera colaborativa con accountability, soy el responsable de mi crecimiento”.

PLAN DE

DESARROLLO

Etapa
4

Mapa de talento

“Sabemos con qué equipo contamos y nos apalancamos en sus mejores virtudes¨.

MAPA DE 

TALENTO

Etapa
7

Cumplimiento Normativo

“Compañías advertidas, no mueren en Guerra”.

CUMPLIMIENTO

NORMATIVO

Etapa
8

Downsizing

DOWNSIZING

Etapa
9

Outplacement

“Se es empleado una vez, ex empleado toda la vida”

OUTPLACEMENT