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MODELO
360º

 
Escucha nuestra entrevista por Blu radio 4.0 - Conoce nuestro modelo de Talento Humano como servicio!Angela Zapata - Directora ejecutiva
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¿CÓMO

LO HACEMOS?

Cambiamos los conceptos “aburridos” de Talento Humano inyectándoles nuevas metodologías y tecnología.

Entendiendo el ADN de las Compañías modelamos perfiles para así desarrollar estrategias para todo el ciclo de vida del colaborador.

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ETAPA
1

"conocemos tu negocio, tu mercado, tu competencia y el talento que necesitas".

Posicionamiento de marca empleador

MAPA DE
TALENTO
MAPA DE
TALENTO
ETAPA
3

"Construimos equipos de alto rendimiento autogestionados y empoderados".

Mapa de talento

Mapa de talento

ONBOARDING

Onboarding

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POSICIONAMIENTO DE MARCA

EMPLEADOR

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ETAPA
2

"Encontramos el perfil acorde a tu compañía cuando lo necesitas y donde lo necesitas".

SELECCIÓN

Selección

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ONBOARDING

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Etapa
6

Bienestar

“Recibo herramientas, Elijo mi Bienestar y lo gestiono a través del tiempo”.

BIENESTAR

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Etapa
5

Plan de desarrollo

“Desarrollamos el Talento de manera colaborativa con accountability, soy el responsable de mi crecimiento”.

PLAN DE

DESARROLLO

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Etapa
4

Mapa de talento

“Sabemos con qué equipo contamos y nos apalancamos en sus mejores virtudes¨.

MAPA DE 

TALENTO

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Etapa
7

Cumplimiento Normativo

“Compañías advertidas, no mueren en Guerra”.

CUMPLIMIENTO

NORMATIVO

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Etapa
8

Downsizing

DOWNSIZING

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Etapa
9

Outplacement

“Se es empleado una vez, ex empleado toda la vida”

OUTPLACEMENT