Cultura Organizacional
/Marca Empleador 
Trabajando juntos

Ayudamos a los líderes de pequeñas y medianas empresas a definir una cultura organizacional y una Marca empleador competitiva y diferencial, impactando positivamente la relación con clientes y los índices de permanencia, acoplamiento y calidad de los colaboradores actuales y potenciales.

¿Cómo lo hacemos?
Hablemos

Envíanos  tus datos y un miembro de nuestro equipo  te contactará lo antes posible 

¡Gracias por contactarnos!

Cultura organizacional Open Cards EF Tal
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ETAPA 1


Definimos las características

de la cultura, el estilo de liderazgo y los valores corporativos por medio de herramientas didácticas y de fácil aplicación.

Perfil cultura organizacional EF Talento
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Modelo de competentencial Cultura Organi
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diagnóstico Cultura organizacional EF TA

ETAPA 2


Hallamos el perfil deseado

Para los niveles Estratégicos,

Tácticos y Base

ETAPA 3


Establecemos el modelo de competencias adecuado para la

Compañía

ETAPA 4


Aplicamos la prueba DISC a todas Las personas y las  cruzamos con el perfil esperado hallando el % de ajuste con La compañía y sus brechas a cubrir.

ETAPA 5


Entregamos un diagnóstico que les permitirá tomar

decisiones con respecto a las necesidades de desarrollo de competencias y planes de entrenamiento.