Cultura Organizacional
/Marca Empleador

Ayudamos a los líderes de pequeñas y medianas empresas a definir una cultura organizacional y una Marca empleador competitiva y diferencial, impactando positivamente la relación con clientes y los índices de permanencia, acoplamiento y calidad de los colaboradores actuales y potenciales.
¿Cómo lo hacemos?


ETAPA 1
Definimos las características
de la cultura, el estilo de liderazgo y los valores corporativos por medio de herramientas didácticas y de fácil aplicación.







ETAPA 2
Hallamos el perfil deseado
Para los niveles Estratégicos,
Tácticos y Base
ETAPA 3
Establecemos el modelo de competencias adecuado para la
Compañía
ETAPA 4
Aplicamos la prueba DISC a todas Las personas y las cruzamos con el perfil esperado hallando el % de ajuste con La compañía y sus brechas a cubrir.
ETAPA 5
Entregamos un diagnóstico que les permitirá tomar
decisiones con respecto a las necesidades de desarrollo de competencias y planes de entrenamiento.