Bienestar
Business Meeting
¿Cómo lo hacemos?

En nuestro proceso de medición de clima empresarial, integramos hallazgos cualitativos y cuantitativos,   generando focos de acción sugeridos para la toma de decisiones del equipo de alta gerencia de las orgaanizacines. 

ETAPA 1

Alineación

- Definición Instrumento de medición mediante el modelo de clima organizacional por actores.

 

- Establecimiento del cronograma de medición y equipo  humano requerido.

 

- Definición del sistema de medición  (Sistema Interactivo de Medición ARS, WEB)

 

- Respaldo en campaña de comunicación del proceso:  diseño posters y fondos de pantalla.

 

- Definición de tipos de informes y entregables.

 

- Definición fechas de reuniones para entrega de resultados,  focos de acción y recomendaciones.

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ETAPA 3

Entrega Informe Gerencial
 

-Principales hallazgos y conclusiones en las diferentes áreas y variables de acuerdo a los demográficos definidos.

 

- Integración de los hallazgos cuantitativos y cualitativos,  identificando las principales dinámicas subyacentes que  determinan el nivel de clima.

- Recomendaciones generales y focos de acción sugeridos.

Sesiones de Entrega de Resultados

- Sesión de entrega detallada a la dirección de Talento  Humano (3 horas).

- Sesión de entrega al equipo de alta gerencia de la  organización. (2 horas )

ETAPA 4

Plataforma de Gestión
 

- Consulta de resultados detallada y a la medida

Acceso a la plataforma Openmind Intelligence 2 años.

 

- Creación de usuarios con accesos específicos por áreas o  demográficos.

- Generación de reportes ilimitados en la plataforma (grupos mayores a 5 personas).

ETAPA 2
Aplicación encuesta


- Opción1 Medición con equipos ARS

Son equipos ultra delgados de gran precisión que facilitan  la captura de información. Los participantes se reúnen en  un auditorio, se proyectan las preguntas, ellos responden  mediante teclados inalámbricos y se obtienen los  resultados en tiempo real.

 

Opción 2/ Medición vía WEB

Las invitaciones son enviadas a los correos electrónicos de  los participantes, ellos acceden a la plataforma web  usando un enlace seguro y responden a las preguntas del  instrumento. Se generan informes diarios de porcentaje  de participación para seguimiento.

 

Opción 3/ Combinada (WEB – ARS)

De acuerdo con las características de la población y las  condiciones y necesidades de la Compañía, es posible  definir grupos específicos de personas que responderán la  encuesta vía web y otros que responderán mediante ARS

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Flecha EF TAlento Humano derecha.svg.jpg
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