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Bienestar
Determinar (a través de metodologías cuantitativas y cualitativas), la calidad de la satisfacción organizacional: identificando los factores que impactan la calidad de vida laboral de los colaboradores que son percibidos como principales fortalezas y aquellos que son percibidos con oportunidad de mejora. Brindando información valiosa que permite enfocar la gestión del Bienestar de manera efectiva.

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